轉眼進(jìn)入11月份，實(shí)名制管理工作又將接受下半年度考評，上半年公司實(shí)名制管理工作在公司高層領(lǐng)導和后勤相關(guān)部門(mén)以及各項目部的共同努力下，實(shí)名制評分再次領(lǐng)先市同行其他企業(yè)。為確保領(lǐng)先優(yōu)勢，增強企業(yè)競爭力，11月01日，公司邀請市服管中心光波科長(cháng)，組織各項目部實(shí)名制管理員在浦口大道地鐵十號線(xiàn)臨江站地下過(guò)街通道項目部召開(kāi)實(shí)名制管理工作年終考評分析會(huì )議。

光科長(cháng)首先對公司各在建項目實(shí)名制管理工作具體情況進(jìn)行分析，對公司實(shí)名制管理總體工作表示肯定，對極個(gè)別得分較低項目詳細詢(xún)問(wèn)，并給出具體實(shí)施方式。光科長(cháng)表示2016年下半年實(shí)名制管理工作考評細則不變，新試行“人臉識別”考勤條目，并講解了實(shí)行“人臉識別”考勤給企業(yè)和項目帶來(lái)的利益。隨后，光科長(cháng)詳細回答了各項目部在實(shí)名制管理工作中提出的疑問(wèn)，并給出解決方案。各項目部實(shí)名制管理員表示將根據此次會(huì )議要求高度重視，踏踏實(shí)實(shí)，努力將實(shí)名制工作完善到位，確保年終考核時(shí)為企業(yè)信用加分。

公司高層領(lǐng)導孔慶平、王振宇、宋炳銳和后勤相關(guān)部門(mén)參與本次會(huì )議。